为切实履行工会组织“维护职工合法权益、竭诚服务职工群众”的基本职责，紧密联系职工群众，及时了解职工所思所想所盼，华能滨州公司工会广泛开展“五个要到”基层服务行动（到职工食堂、职工宿舍、卫生间、学习活动室、职工小家），让职工切实感受到工会“娘家人”的关怀与温暖。

让饭菜吃的放心

充分运用好职工代表监督权和参与管理权，定期开展职工代表巡视巡查，由每季度改为每月巡查，邀请职工代表参与原材料采购、食品制作、定价机制等全流程，确保原材料安全和采购、制定、销售流程透明。建立食堂意见反馈渠道，重点了解饭菜质量、口味、价格、卫生状况、服务态度、就餐环境、供餐时间等，收集职工对后勤保障的意见建议。推动食堂管理部门落实整改十余项（例如：增加特色窗口、调整菜品结构、加强卫生监管、延长供餐时间等），职工就餐满意度显著提升。

让宿舍住的舒心

扎实开展职工单身公寓安全与设施普查，联合清风湖场站分会与3名住宿员工“一对一”进行了访谈，收集对居住条件以及配套服务的意见两项，并及时进行整改。每月组织人员对清风湖场站值班宿舍进行卫生检查，采取适当激励方式，鼓励大家积极争创文明宿舍，让住宿环境更加舒适。

让卫生瞧着顺心

组织职工代表定期检查办公大楼各楼层卫生间清洁度，升级卫生间配套设施，配备洗手液、抽纸等便民设备。并根据职工提出的建议，协调相关部门增设直饮水处理设备一台，解决办公楼饮用水不足的困难。联合安生部对办公大楼空调、电脑等设备进行突击检查，坚决杜绝设备空运行和待机过夜、“长明灯”等浪费现象发生。

让环境待着宽心

积极配合推进生活区道路修缮、职工礼堂改造、停车场建设三个“民生项目”，暖人心、提士气。定期参与活动室现场管理，完成一楼会议室音响设备更新安装调试工作。组织女工委到职工书屋、职工活动中心核查书籍、健身器材等更新频率，听取职工反馈，评估配套设施与员工需求的匹配度。

让职工生活安心

结合安全生产月活动，开展举办“身心同护 安全共筑”职工健康讲座，进一步增强职工的安全健康防护意识、疾病预防意识、良好生活习惯意识，培养和提升职工遇到突发公共卫生事件的应急处理能力。同时，到现场重点了解劳动保护措施落实情况、安全生产规章制度执行情况、工作环境（噪音、粉尘、温湿度等）状况、劳动强度、工时制度、设备操作便利性等。关注职工操作中的困难与风险。推动增加通风设备、优化照明等，切实改善现场工作环境，增强了职工的安全感和对工会的信任感。

下一步，华能滨州公司工会将持续深化“五个要到”活动成果，不断完善长效机制建设，从关心关爱职工的小处着手，从一点一滴做起，用心用情帮助职工排忧解难，用“娘家人”的贴心，凝聚起推动公司改革发展的内生动力。

供稿：华能滨州公司工会委员会