今年以来，大唐鲁北公司工会在公司党委的正确领导下，通过一系列扎实有效的举措凝聚人心、提升效能、保障安全，推进“心连心·面对面”职工服务机制落地见效，让职工群众获得感、幸福感、安全感更加充实、更有保障、更可持续，成为推动企业高质量发展的重要力量，助力公司荣获“山东省五一劳动奖状”。

鲁北公司工会始终将职工冷暖放在心上、抓在手上，自觉当好职工群众信赖的“娘家人”“贴心人”。组织开展困难职工、困难党员精准帮扶，到家中开展走访慰问，深入了解家庭情况、生活状况，详细掌握面临的难题，并为他们送去生活必需品和困难救助金。建立困难档案，常态化跟踪帮扶困难职工转变心态、自信自强、走出困境。

中高考前夕，鲁北公司工会开展了“助力大考 筑梦未来”职工子女中高考座谈会，帮助考前家长调整心理状态、了解志愿填报策略。为满足职工味蕾，开展了职工“美食文化节”，在紧张的工作之余增加职工生活的“甜味”、幸福的“美味”。在元宵节、端午节等重大节日，相继开展了“猜灯谜”“做花灯”“包粽子”“等丰富多样、热闹活泼的趣味活动，共同享受传统文化的盛宴。

鲁北公司工会高度重视单身职工婚恋问题，将其作为“为职工办实事”核心工作长足谋划、推进落实。联合滨州市总工会、滨城区总工会，举办“会聚良缘·黄河恋·渤海情”专场青年职工联谊会，积极为单身青年搭建展现自我、结识朋友、交流感情的“鹊桥”，让幸福生活与事业发展同频共振。

鲁北公司工会充分发挥自身优势，积极助力企业筑牢企业安全根基。聚焦生产安全，开展“安全生产月”职工代表安全巡视，安全巡视组前往生产现场、职工场馆等区域，通过实地考察、随手拍等形式，针对设备管理、应急预案制定、现场劳动保护措施、应急通道设置、安全教育培训、消防用电安全、食品安全等情况开展深度排查。同时，结合“大安全”管理，开展了后勤综合治理，对职工食堂进行集成吊顶，安装防雨面板，铺设排污管、雨水管及引流管，开展办公楼顶防水治理，为职工打造干净舒适安全的工作生活“硬环境”。

近日，鲁北地区气温飙升、热浪来袭，鲁北公司工会聚焦职工健康，主动为一线职工送去“凉”策，开展“幸福大唐 夏送清凉”活动，把矿泉水、茶类饮料、西瓜、雪糕等清凉“大礼包”送到生产一线，并更换了藿香正气水、救心丸、清凉油等防暑药品，充分储备应急药品。同时，联合无棣县卫生健康局、鲁北高新区人民医院到厂开展关爱劳动者心理健康讲座，邀请无棣县中医院专家团队开展中医养生、急救知识讲座和健康义诊活动，普及中医知识，倡导科学健康生活方式，保障职工身体健康。

鲁北公司工会始终践行“尊重人才、培养人才、成就人才”理念，全力开展职工综合素养培训提升，以职工高水平技能助力公司高质量发展。劳模宣教月期间，组织开展了“乘势而上 再攀高峰”劳模青工面对面访谈活动，搭建劳模与青年职工的交流沟通平台，邀请了多名先进工作者讲述成长故事，分享成长心得，传授成长经验，助力青年职工成长成才。同时，开展了“仪映大唐韵 礼润鲁北风”礼仪文化培训活动，进一步提升职工礼仪文化素养与沟通能力，多角度提高职工综合素养。

此外，鲁北公司工会积极搭建技能比拼平台，先后开展了“采制化”劳动竞赛、“巾帼建功展芳华”女职工劳动竞赛以及集控运行专业技能竞赛等活动，营造“比拼赶超”浓厚氛围，激励职工磨炼专业技能，提高专业水平。同时，全厂发出“修旧利废我先行”智慧征集令，积极动员全体职工投身到降本增效的实践中，先后开展了“储能调峰电站液冷系统自主改造”“内漏阀门自主修复”“退役跑步机自主修复”等10余项修旧利废工程，通过设备自主维修、部件循环利用、技术工艺优化等创新举措为企业创造了可观的经济效益。

在新的征程中，鲁北公司工会将主动服务公司发展大局，发挥“桥梁”“纽带”作用，继续为职工权益保驾护航，为企业高质量发展添砖加瓦，助力公司综合能源品牌企业建设走深走实。

供稿：大唐鲁北公司工会委员会