“以前午休总琢磨去哪儿躲躲，现在职工书屋成了‘根据地’，遇到喜欢的书还能借回家，咱们县总工会净办好事。”9月30日，在山东省滨州市惠民县工人文化宫职工书屋，饿了么送餐员王晨和她的女儿正在读书。而这里已经成为她们充电休息的好去处。

据介绍，今年以来，惠民县总工会围绕“惠”读书，在阅读阵地建设、活动创新、阅读氛围营造等方面全面发力，为职工打造出良好的阅读生态。

实践中，坚持“系统一体推、上下联动建”原则，印发《惠民县总工会关于对“职工书屋”进一步规范建设和管理的通知》，指导各基层工会制定《职工书屋图书借阅制度》《职工书屋管理规定》等，持续推动职工书屋建设标准的优化和提升；每年验收授牌县级职工书屋10家，共配送图书6万元，发放1万余册。目前，惠民县共获评各级职工书屋及便利型阅读站点39个，全国职工书屋3个，全国职工书屋便利型站点2个、市级职工书屋14个、县级职工书屋20个，藏书总量超过5万余册，辐射职工2万余人。

为激发职工阅读热情，惠民县总工会创新开展多样化阅读活动。坚持一月一主题、一月一活动，开展“玫瑰书香惠工阅享”新春朗诵会、年轻干部读书会等活动60余场，吸引3000余名职工参与。成立劳模工匠志愿服务队，开展劳模工匠宣讲7场，参与职工达2万余人次。还结合行业差异，探索“阅读＋”新模式，开展职工阅读作品评选、阅读打卡、阅读社交等系列阅读延伸活动，激发广大职工的学习和创造热情。

值得一提的是，惠民县总工会突出本土特色，构建“多元联动”的阅读体系，开展“玫瑰书香共读兵法”职工主题阅读、“玫瑰书香亲子共读”“会聚良缘黄河恋兵圣情”阅读社交等活动，全力打造具有惠民特色的文化品牌。

此外，强化共享互动，鼓励基层工会成立读书会，在工会户外劳动者驿站设立读书角，将阅读服务延伸到新就业形态劳动者群体，满足大家碎片化阅读需求；依托职工书屋成立文学创作、摄影、书画等兴趣小组，由职工自主策划活动，让职工从“参与者”变“组织者”，增强归属感。

供稿：惠民县总工会