“孩子放假了，我们都要上班，实在没时间和精力照看。惠民县总工会推出了托管服务，不仅拓展了服务空间、课程丰富，还不收费。”9月25日，山东省滨州市惠民县国创精密机械有限公司的职工岳某说道。

据介绍，近年来，惠民县总工会立足职工现实需求，倡导全县各级工会组织从关心、爱护女职工角度出发，因地制宜探索多元化职工子女托管服务，提升服务职工水平，不负职工所“托”。

实践中，在惠民县总工会指导下，滨州市中心医院工会开办的“滨州市中心医院职工子女暑期托管班”聚焦医护人员子女，聘请专业人员为职工子女提供托管服务，托管班根据孩子的年龄和身体状况科学分类，合理安排，开展作业辅导、阅读、书法，围棋象棋、科学、思维、手工制作、文学鉴赏和科普画声乐，宝盒思维训练等课程的授课，让孩子们劳逸结合，健康成长。

何坊街道总工会打造的暑期职工子女托管班，“托管+授课”相结合，面向社区内职工及快递员、外卖送餐员等新就业形态劳动者家庭，依托社区实践活动，招募志愿者和社会公益力量，发挥志愿者自身专业优势，定期开展普法宣讲、防溺水、科学、手工等丰富多彩的课程，满足职工子女多元化、多层次、多类型的托管需求。

截至目前，惠民县总工会已连续四年举办暑期职工子女公益托管班，形成“城区+城外”的双覆盖模式，除开设阅读、篮球、无人机、编程等课程外，还特别开设了渤海红色讲堂和儿童心理讲座两大亮点课程，组织了“玫瑰书香亲子彩绘”等阅读活动，最大程度满足职工子女的托管需求。

供稿：惠民县总工会