编者按：匠心筑梦，创新赋能。为弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，彰显创新工作室示范引领作用，特开设本专栏。这里汇聚着一批扎根一线、深耕细作的劳模工匠，他们以匠心践初心，以创新破难题，在岗位上攻坚克难、潜心钻研，将技艺打磨成精品，将创新融入日常。愿通过展示他们的风采，传递奋进力量，激发全员创新热情，凝聚起实干兴邦、匠心强国的磅礴动能。

任长博劳模和工匠人才创新工作室

任长博劳模和工匠人才创新工作室始终坚持以“传承工匠精神，赋能智造未来”为核心理念，2025年，工作室紧密围绕“技术攻坚、降本增效、人才强企”年度战略目标，聚焦核心技术突破与高技能人才培养两大主线，全面深化创新实践，各项工作取得突破性进展。现将本年度工作总结如下：

一、 强化体系筑基，激发内生动力，工作室规范化运行迈上新台阶

为保障创新工作高效、可持续开展，工作室本年度着力于制度完善与氛围营造，构建了坚实的创新基础。

1. 完善制度，规范创新管理： 修订并实施了新版《工作室创新项目全过程管理办法》，明确了从“需求征集-立项评审-过程管控-结题验收-成果推广”的完整闭环流程。全年累计召开立项评审会6次、季度推进会3次、专题协调会12次，确保所有项目“有思路、有设计、有落实”。同时，优化了《创新成果积分与激励办法》，将专利、论文、技术秘密、效益贡献等均纳入量化评价，并直接与年度绩效和评优晋级挂钩，极大激发了团队成员的创新热情。

2. 凝聚文化，营造创新生态： 持续弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，将其作为团队文化的内核。年内组织“长博讲堂”6期，由任长博同志及核心成员分享攻坚故事与前沿技术；举办“创新微擂台”活动，鼓励跨专业组队解决现场“微难题”，收集并实施一线“金点子”32条，在团队内形成了“勇于探索、精益求精、协同共进”的浓厚氛围。

二、 聚焦主责主业 攻坚关键瓶颈 技术创新与成果转化实现新突破

1.项目引领，突破瓶颈： 全年共立项并完成重点攻关项目6项。其中，“密闭负压水代法制油”项目，成功攻克了传统工艺制油弊端，时间缩短了5倍，效率提升了4倍，项目达到国际先进水平，并被列入国家重点研发计划，年节约成本超650万元。

2.全员创新，降本增效： 围绕节能降耗、流程优化，实施“五小”（小发明、小改造、小革新、小设计、小建议）创新成果12项。例如，“烘焙技术节能改造” 项目，通过引入智能控制系统，实现年节天然气约120万方，节约成本近400万元。

3. 知识产权与成果产出丰硕： 工作室创新成果实现系统性沉淀。共申请国家发明专利10项（其中已授权2项），实用新型专利25项；发表核心期刊及国际会议论文6篇；形成《特级芝麻油》 等企业技术标准与先进操作法5项，已在全公司相关岗位推广应用，标准化水平显著提升。

三、 深化传帮接代 锻造人才梯队

1. 导师带徒，精准赋能： 深化“名师带高徒”机制，任长博同志及3位核心成员与15名青年技术骨干签订《师徒培养任务书》，制定个性化成长路径。采用“项目历练+理论辅导+月度复盘”模式，全年开展专项技能培训16场次，并进行严格考核，将结果与技能竞赛参赛资格、岗位晋升直接关联，形成了“比、学、赶、超”的生动局面。

2. 开放交流，拓宽视野： 秉持“走出去、引进来”的理念，组织团队成员赴山东农业大学、齐鲁工业大学等高校与企业开展技术交流6次。同时，接待行业内外部参观学习团组22批次，分享创新管理经验，工作室的品牌辐射力和行业影响力持续增强。

展望2026，任长博劳模和工匠人才创新工作室将继续以锐意创新的勇气、敢为人先的锐气和蓬勃向上的朝气，担当起科技创新排头兵与人才培养孵化器的重任，为驱动高质量发展贡献全部智慧和力量！